根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合我区教育发展和学校工作需要，我区2022年继续面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园教师，使用全额拨款事业编制。

一、组织监督

本次公开招聘教师，由君山区事业单位招聘工作领导小组统一领导，区教育局负责具体组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导和管理，区纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘教师14名，其中高校毕业生6名（高校毕业生是指2022届高校毕业生以及2021届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2022年君山区公开招聘教师岗位一览表》。

三、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优；坚持考试与考核相结合。

四、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；

4. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书；

5. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月至2004年7月期间出生）；

7. 岗位要求的其他条件。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合条件的招聘岗位。

2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年9月30日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名；获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）。

7.本区内机关、事业单位在编在职人员。

8.区外服务期未满的委培师范生、特岗教师。

9.现役军人。

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

（一）现场报名

1.报名时间、地点

报名时间：2022年7月8日-10日，上午9:00-12:00；下午14:00-18:00。逾期不予补报。

报名地点：君山区教育局阳光服务中心（君山区柳林洲街道办事处柳毅东路，区教育局办公大楼一楼大厅）。

2.报名材料

（1）报考人员须携带本人身份证、户口本及报考岗位条件要求的有关证件原件和复印件，包括毕业证、“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话等级证、教师资格证。

（2）报考人员已有工作单位的，须提供所在单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明。

（3）填写《君山区教师公开招聘人员报名表》（见附件2），粘贴近期同底小1寸彩色免冠照片2张。

3.报名注意事项

（1）每名应聘人员只能报考1个岗位，多报视为无效。

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

（4）未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

（5）报名结束，报考人员应主动扫描君山教师工作公众号二维码，在手机微信中关注该公众号。本次招聘的相关信息将陆续在该公众号推送，非特殊情况不再另行通知。

（二）资格审查

报名时，君山区教育局按照招聘条件对报考人员进行资格初审并签署意见后，由区人社部门进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）考试

1.考试包括笔试和面试。笔试时间为2022年7月16日上午9:00-11:00，地点见准考证。

面试时间和地点通过“君山教师工作”微信公众号发布。

2.笔试准考证由报考人员于7月14日-15日到君山区教育局阳光服务中心现场领取。考生必须携带准考证、身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

3.笔试开考比例原则上不低于1:3。少数急需紧缺或确实难以形成竞争的岗位，经君山区事业单位招聘工作领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

4.笔试形式为闭卷考试，时量120分钟，总分为100分。按照“干什么，考什么”的要求，笔试主要测试学科专业知识（90分）和公共基础知识（10分）。

学科专业知识考试内容根据应聘岗位相应学科现行课程标准确定，不指定教材。小学语文、数学、英语教师岗位测试相应学科的初中、高中内容，以初中内容为主；音乐、美术、体育、心理健康、幼儿园教师岗位考试内容为现行高校相应主流课程。

公共基础知识考试内容为教育理论知识。中小学教师岗位主要为班级管理、德育工作、教育改革等有关知识；幼儿园教师岗位主要为《幼儿园教师专业标准（试行）》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关内容。

5.笔试成绩公示与复查。笔试成绩及时在君山区政府门户网公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。

6.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。

7.面试形式为片段教学，时量8分钟，总分为100分。面试内容为应聘岗位学科现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学（保育教育）基本功。

8.设立笔试、面试最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的不得入围面试。

面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线为参加当场（同一场次、同一个面试考官组）评分的面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

9.综合成绩合成

① 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

② 笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

10.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历层次从高到低进行排名；再相同的，根据考察结果由区事业单位招聘工作领导小组研究决定。

11.面试结束后，面试成绩、综合成绩及时在君山政府门户网公示3天。

（四）体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（五）考察与选岗

1.体检合格人员方可进行考察。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

3.考察合格人员为拟聘对象。

4.组织拟聘对象集中选择招聘学校，时间地点另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。

（六）递补

在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

（七）公示

1.拟聘对象集中选择招聘学校后，在君山区政府门户网公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。

2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和拟聘对象名单及相关通知、公告在“君山区政府门户网”公布。

（八）聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年（包括试用期）。

六、其他事项

1.疫情防控要求另行公告。

2.应聘人员凡未按要求参加现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与选岗、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

3.应聘人员务必及时关注“君山区政府门户网”“君山教师工作”微信公众号的公告、通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

七、咨询及举报电话

业务咨询电话：0730-8155012（区教育局）

业务指导电话：0730-8115086（区人社局）

监督举报电话：0730-8155016（区纪委监委驻教育局纪检监察组）

附件：

1.2022年君山区公开招聘教师岗位一览表

    2.君山区教师公开招聘人员报名表.doc

 2.君山区教师公开招聘人员报名表.doc

3.君山教师工作公众号二维码

君山区人力资源和社会保障局        君山区教育局

2022年6月27日

附件1：

            2022年君山区公开招聘教师岗位一览表

附件3：

君山教师工作微信公众号二维码

原公告链接：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1962986.html