为进一步优化中小学教师队伍结构，深入推进课堂教学改革，稳步提升我区中小学教育教学质量，我局拟为岳西中学、君山小学选调骨干教师20人。为切实做好本次选调工作，特制定本方案。
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，面向区外公办学校，采取面试与考核相结合的方法择优选调。
二、选调单位的名称、性质、地址
选调单位：
（一）岳西中学，性质：全额事业，地址：岳阳市君山区柳林洲街道办事处柳毅东路。
（二）君山小学，性质：全额事业，地址：岳阳市君山区柳林洲街道办事处君山大道。
三、选调岗位名称、类别、数量
按照区2023用编计划安排，本次计划选调初中骨干教师15人、小学骨干教师5人。岗位名称、人数详见附件1。
若个别科目岗位没有符合条件的教师报名或报名人数不足，可在所列岗位其它科目中调剂补充，调剂岗位至多补充1人。
四、选调范围和应聘人员资格条件
(一)选调范围
本次选调面向区外中小学在编在职教师，符合岗位资格条件的教师均可报名参加，但以下人员不得应聘报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限（5年）未满的人员；
6.本区在编在职教师。
7.区外服务期未满的在编教师。
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)选调人员资格条件
年龄在40周岁以下（1983年5月26日以后出生），具有选调岗位相应及以上教师资格证和一级及以上中小学教师职称，具备与所报岗位学科相应本科及以上学历，具备相应及以上普通话等级，具备适应岗位要求的身体条件，在中小学任教5年及以上，且符合下列条件之一的在编在职优秀教师。其中，符合第1项条件的，可以免面试；符合第1-3项条件的，年龄放宽到45周岁（1978年5月26日以后出生）；符合第4项条件的，职称要求可降低到二级。
1.被评为特级教师、正高级教师的。
2.被评为高级职称的。
3.被评为县(市)区及以上教学名师、学科带头人、骨干教师，或被聘为县(市)区及以上名师工作室首席名师的。
4.全日制师范类本科毕业生，或985、211院校毕业生，或具有硕士研究生及以上学历的。
5.曾被县(市)区及以上人民政府评为先进个人的。
6.在县(市)区及以上现场教学竞赛中荣获一等奖的。
7.近5年内教育科研成果获得县(市)区及以上教育行政部门表彰（奖励）的。
8.担任县(市)区及以上直属公办学校教研组长或年级组长2年及以上的。
9.参加过中考命题的。
五、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2023年5月22日- 5月26日上班时间。逾期概不接受报名。
2.报名地点：君山区教育局办公大楼316办公室。
3.报名办法
⑴采取本人现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
⑵报名时应聘对象需出具本人第二代身份证、毕业证、学位证、“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话等级证、教师资格证书、职称证书、相关荣誉证书、现工作单位任教及任职证明等，同时提交上述材料复印件1份、本人近期免冠正面一寸照片2张。
⑶填写《2023年君山区中小学骨干教师选调报名表》（见附件2）。
⑷扫描君山教师工作公众号二维码在手机微信中关注该公众号，选调活动相关信息将陆续在该公众号推送，非特殊情况不再另行通知教师本人。
⑸选调对象应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性选择。如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取择优资格的行为，一律取消面试、考核和聘用资格。并视情节轻重给予相应处理。
（二）资格审查
君山区教育局按照应聘条件对报名者进行资格初审并签署意见后，由区人社部门进行资格复审，资格审查合格后按面试入围比例发放准考证。
（三）面试
面试形式为学校现场教学和答辩
1.面试人员名单于报名结束后3个工作日内在君山区政府门户网站及君山教师工作微信公众号发布。
2.面试时间和地点由组考单位工作人员通过君山教师工作微信公众号提前通知入围面试人员。
3.面试人员不受开考比例限制。
4.面试结束，教师签名确认本人面试成绩。
5.如出现同一岗位教师面试分数完全相同的情况，由本面试室评委集体研究出题继续采取现场答辩方式加试，直至产生岗位所需人选。
6.面试结束后的5个工作日内，面试成绩在君山政府门户网及君山教师工作微信公众号予以公示。
（四）体检
根据面试成绩按岗位从高分到低分的排名、拟选调人数1：1的比例确定体检对象，到指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检工作在区纪委监督下由区人社、教育部门共同组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位教师复检只进行一次。
（五）考核
1.考核工作由区人社、教育部门组织实施。
2.考核对象为体检合格人员。
3.考核方式为原工作单位外调，具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号）执行，重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。
4.如出现体检或考察不合格、自愿放弃等情况造成职位空缺的，可根据面试成绩从高分到低分等额递补。
（六）聘用与公示
1.区教育局根据按照面试、体检、考核结果，择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区纪委监委、人社部门进行审查。审查合格的拟聘人员名单将在君山政府门户网公示，公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，由区教育局调查核实，提出处理意见，报骨干教师选调工作领导小组审定。
2.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由区教育局报区人社部门备案后办理聘用手续，并由聘任学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用期不低于5年。
3.选调对象一经聘用，即享受君山区同等资历的教师待遇，同时享受区委区政府相关人才政策。
六、组织领导
由君山区委副书记田军任组长；君山区委常委、人民政府副区长方腊初，君山区人民政府副区长虢汉平任副组长；区纪委监委、区政府办、区委编办、区人社局、区财政局、区教育局主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设区教育局，由区教育局局长兼任办公室主任。
七、纪律要求
各有关部门和单位要严格遵守选调工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施；坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门；要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对选调工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。
八、选调热线
业务咨询电话：8155012（区教育局）
监督举报电话：8170559（区纪委）
君山区人力资源和社会保障局
君山区教育局
2023年4月27日
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原标题：2023年君山区中小学骨干教师选调实施方案
文章来源：http://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_2063178.html
